Leadership Series #8 : Visi Pemimpin

Melalui rangkaian leadership series sebelumnya, kita telah belajar bahwa beberapa unsur yang harus diketahui oleh pemimpin antara lain :  Mendefinisikan pengaruh, memiliki kunci prioritas, mengurutkan hal terpenting dalam integritas, menghadapi ujian tertinggi yaitu menciptakan perubahan positif, cara cepat memecahkan permasalahan, memiliki ekstra plus sikap, mengembangkan asset manusia, dan terakhir sampai kepada kualitas wajib yang harus dimiliki pemimpin yaitu Visi!

Leadership #8 : Visi

Satu cara mudah untuk melakukan visualisasi terhadap visi adalah dengan cara membayangkan apa yang Anda inginkan untuk dicapai oleh organisasi di masa yang akan datang. Dengan memiliki visi, pemimpin yang berada dalam suatu misi akan bersama-sama dengan orang lain dalam timnya akan memiliki semangat berjuang yang tinggi dalam mencapai tujuan organisasi. Tanpa visi yang jelas dalam organisasi, maka energi akan surut dan menjadi rendah yang salah satu akibatnya adalah deadline/ target tidak dapat terpenuhi, munculnya agenda-agenda pribadi, tingkat produktivitas turun, cash flow menurun, dan yang lebih parah adalah orang-orang dalam organisasi tercerai berai. Sejatinya, sebuah visi dengan sendirinya tidak bisa menciptakan pemimpin, namun pemimpin yang mempunyai visi dan memiliki kemampuan mengkomunikasikannya akan dapat mengembangkan banyak pemimpin baru untuk menciptakan pertumbuhan berkelanjutan dalam organisasi.

Berikut adalah beberapa tips langkah yang bisa Anda terapkan dalam organisasi masing-masing :

Continue reading →

Leadership Series #7 : Mengembangkan Asset Manusia

Sebagai kelanjutan dari seri leadership sebelumnya, pada kesempatan ini kita akan membahas mengenai pengembangan asset manusia dalam proses membangun organisasi yang dilakukan oleh setiap pemimpin

Semua manusia hidup pastilah memiliki keterbatasan termasuk para pemimpin ulung sekalipun. Pemimpin yang sukses adalah orang yang memiliki kemampuan untuk menjadikan organisasi yang dibentuknya dapat mengembangkan segenap potensi manusia yang ada dengan segala kekurangan dan keterbatasannya.

Leadership #7 : Mengembangkan Aset Manusia

Ukuran keberhasilan memiliki beberapa tingkatan berdasarkan hasil yang diperoleh, yakni :

  • Seseorang yang dapat melakukan sebuah pekerjaan adalah sebuah ukuran keberhasilan pekerja
  • Seseorang yang siap memberitahu orang-orang lain untuk menjadi berhasil adalah keberhasilan seorang guru
  • Seseorang yang dapat mengilhami orang-orang lain untuk mau melakukan pekerjaan yang lebih baik adalah keberhasilan manajemen
  • Siapa yang sanggup melakukan ketiga ukuran keberhasilan sebelumnya adalah seorang pemimpin sejati

Continue reading →

Leadership Series #6 : Merubah Kebiasaan

Anda ingin sukses? Apa kesuksesan yang ingin Anda raih namun belum terwujud? Mengapa kesuksesan tersebut belum terwujud padahal kita merasa sudah berusaha?

Leadership #6 : Merubah Kebiasaan

Salah satu impian dari banyak orang adalah memiliki unlimited wealth, secara khusus begitu banyak orang berjuang dan bekerja keras demi menuju kebebasan finansial. Seperti terungkap dalam buku bestseller-nya Bong Chandra, jika Anda menginginkan kelimpahan dan kekayaan, maka kita harus mempersiapkan mental dan pengetahuan… (hal. xiv).

Lalu  bagaimana cara Anda mempersiapkan mental dan pengetahuan? Salah satu pokok hal yang harus kita terapkan adalah MERUBAH KEBIASAAN!

Continue reading →