Leadership Series #7 : Mengembangkan Asset Manusia

Sebagai kelanjutan dari seri leadership sebelumnya, pada kesempatan ini kita akan membahas mengenai pengembangan asset manusia dalam proses membangun organisasi yang dilakukan oleh setiap pemimpin

Semua manusia hidup pastilah memiliki keterbatasan termasuk para pemimpin ulung sekalipun. Pemimpin yang sukses adalah orang yang memiliki kemampuan untuk menjadikan organisasi yang dibentuknya dapat mengembangkan segenap potensi manusia yang ada dengan segala kekurangan dan keterbatasannya.

Leadership #7 : Mengembangkan Aset Manusia

Ukuran keberhasilan memiliki beberapa tingkatan berdasarkan hasil yang diperoleh, yakni :

  • Seseorang yang dapat melakukan sebuah pekerjaan adalah sebuah ukuran keberhasilan pekerja
  • Seseorang yang siap memberitahu orang-orang lain untuk menjadi berhasil adalah keberhasilan seorang guru
  • Seseorang yang dapat mengilhami orang-orang lain untuk mau melakukan pekerjaan yang lebih baik adalah keberhasilan manajemen
  • Siapa yang sanggup melakukan ketiga ukuran keberhasilan sebelumnya adalah seorang pemimpin sejati

Continue reading →

Share

Leadership Series #6 : Merubah Kebiasaan

Anda ingin sukses? Apa kesuksesan yang ingin Anda raih namun belum terwujud? Mengapa kesuksesan tersebut belum terwujud padahal kita merasa sudah berusaha?

Leadership #6 : Merubah Kebiasaan

Salah satu impian dari banyak orang adalah memiliki unlimited wealth, secara khusus begitu banyak orang berjuang dan bekerja keras demi menuju kebebasan finansial. Seperti terungkap dalam buku bestseller-nya Bong Chandra, jika Anda menginginkan kelimpahan dan kekayaan, maka kita harus mempersiapkan mental dan pengetahuan… (hal. xiv).

Lalu  bagaimana cara Anda mempersiapkan mental dan pengetahuan? Salah satu pokok hal yang harus kita terapkan adalah MERUBAH KEBIASAAN!

Continue reading →

Share

Leadership Series #5 : Pemecahan Masalah

Salah satu unsur kepemimpinan yang kita pada kesempatan ini mengambil tema “Pemecahan Masalah”. Menjadi Pemimpin berarti harus siap dan terlatih untuk melakukan pemecahan masalah. Hal ini pula yang patut kita sadari sebagai salah satu penyebab mengapa kita sulit menumbuhkan jiwa kepemimpinan. Berapa banyak orang yang Kita ketahui mempunyai kemampuan dan sumber daya lebih dari cukup namun tidak menunjukkan prestasi terbaiknya? Mengapa hal tersebut terjadi?

Setiap orang dalam kehidupannya pasti mengalami masalah. Besar kecilnya tingkat kesulitan dan kompleksitas masalah menjadi hal yang tidak bisa dihindari. Namun, tidak banyak yang orang yang dengan masalahnya tersebut dapat membuat dirinya hari demi hari menjadi semakin berhasil menggapai kesuksesan dalam hidupnya. Kecenderungan orang dalam memandang masalah adalah :

  • Menghindari dari masalah
  • Menghadapi dan menyelesaikan masalah

Apa pilihan Anda? Tentu kita tidak selalu bisa menghindari masalah dan mau tak mau kita harus menghadapinya. Bagaimana cara menghadapi dan menyelesaikan masalah agar kehidupan kita menjadi lebih bermakna?

Continue reading →

Share

Leadership Series #4 : Change (Perubahan)

Apakah Anda menyadari bahwa kita adalah Orang yang Luar Biasa? Seringkali karena terbebani oleh tuntutan pemenuhan kebutuhan jangka pendek orang tidak bisa (sempat) lagi berpikir jernih untuk mencari jawaban atas kebutuhan jangka panjang. Tidak ada yang salah dengan apa yang dilakukan banyak orang dengan bekerja dan mencari nafkah membanting tulang (ataupun membanting-banting selain tulang… :)) demi untuk keluarga dan orang-orang terdekat yang disayanginya.

Sudahkah kita mempunyai perencanaan yang lebih terukur dan sistematis untuk mencapai impian dan cita-cita masa depan? Hal apakah yang perlu diperbaiki dari keadaan Kita sekarang? Menumbuhkan mental leadership (kepemimpinan) adalah hal mutlak dalam mewujudkan perubahan.

Continue reading →

Share